今年年审告知要上检测线,有这规定吗?

更新时间:2019-09-06 10:40:26人浏览
问题描述:
第四年的车,第二年出了个大事故,今年年审告知要上检测线,有这规定吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨小勇律师
服务地区-天津天津
你好,可以向车管所咨询。
2019-09-06 10:40:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
人浏览
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不携带驾驶证怎么处罚规定
不携带驾驶证怎么处罚规定
不携带驾驶证,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供机动车驾驶证,并处警告或者二十元以上二百元以下罚款。当事
行政管理
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
何为免赔额 ?
何为免赔额 ?
免赔额是指在保险合同中规定的损失在一定限度内保险人不负赔偿责任的额度。可分为"绝对免赔额"和"相对免赔额"。免赔额的规定主要是为了减少一些频繁发生的小额赔付支出
交通肇事赔偿
人浏览
劳动者在病假期间,用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见5
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反试用期规定受什么处罚
违反试用期规定受什么处罚
用人单位如果违反劳动合同法的规定,擅自设立试用期、延长试用期期限或者增加设立试用期的次数,均属违法行为,由劳动行政部门责
劳动纠纷
次播放
单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超过劳动法工作时间规定怎么办
超过劳动法工作时间规定怎么办
用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动法》第九十条:用人
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法退休后,依法享有的补发工资面议到位,劳动者可以和原单位进行沟通,如果属于养老保险金没有到位的,劳动者可以到社保局进行详细
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京交管局规定国产轿车上牌免检
北京交管局规定国产轿车上牌免检
本文为大家提供详尽的“北京交管局规定国产轿车上牌免检”内容,由法律快车交通事故栏目组编辑总结。今后,所有轿车在京上牌免检,不过,大中型客车办理车务手续则将严格审
交通法其它
人浏览
职后满一个月开始算法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
何为融资租赁?
何为融资租赁?
融资租赁是指出租人对承租人所选定的租赁物件,进行以其融资为目的购买,然后再以收取租金为条件,将该租赁物件中长期出租给该承租人使用。是资产的所有者(出租人)与资产
融资租赁合同知识
人浏览
用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对于集团公司有什么规定?
国家对于集团公司有什么规定?
一、设立条件一般条件1、企业利益的一致性2、适宜的经济环境和政策法律环境具体条件企业集团的母公司注册资本在5000万人民币以上,并至少拥有5家子公司;母公司与子
集团公司设立
人浏览
传唤时间规定
传唤时间规定
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十三条的规定,对违反治安管理法的相关行为人,公安机关传唤后应当及时调查询问,询问
刑事辩护
次播放
公司可以不发缺勤(旷工)的日工资累加工资,多扣的属于乱扣工资,当然也可以根据规章制度进行处罚。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法迟到扣工资规定
劳动法迟到扣工资规定
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过
劳动纠纷
次播放
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询