单位无正当理由口头通知解聘员工，是否合理
更新时间：2019-09-05 23:12:58人浏览
问题描述：
单位无正当理由口头通知解聘员工，并要求马上办理离职手续是否合理
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您好，请问您申请劳动仲裁解决的纠纷是何种？仲裁期间未办理离职证明，仲裁之后根据劳动仲裁的结果，如果判决劳动双方解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位依法出具解除劳动合同证明，如果劳动双方持续履行劳动关系，用人单位不必出具解除劳动合同证明
2019-09-05 22:57:08
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