造成产品质量持续不合格，对涉事人某某解除劳动合同，可是由于极个别员工辞职把，一线生产如何不安操作规定干活都告到领导哪里
更新时间：2019-09-05 17:59:50人浏览
问题描述：
解除原因，过失性解除在担任挤条班长职务期间屡次违反公司操作规定，造成产品质量持续不合格，造成严重的物料浪费和生产设备损坏，再发生生产质量事故后，为了逃避责任，对生产的废料瞒而不报，，严重违反了公司的规章制度，违反劳动纪律，破坏生产秩序，对公司造成了财务损失，在公司员工中造成了极其恶劣的影响，经公司经理办会讨论，对涉事人某某解除劳动合同，，，他这个处理结果根本就不服实，我们的工作品种出现废料是正常现象，由于我们公司是化工行业所以工作中经常做实验不合格的也就作为废料处理了，不过后期废料可以在用的，，最近一段时间质量不合格全公司领导都知道的，也在想法解决问题。可是由于极个别员工辞职把，一线生产如何不安操作规定干活都告到领导哪里，，最后导致公司领导一气之下把我和我的上一级领导都解除劳动合同了，并且把所有的罪名全安在我们两个头上，这样我们心里真的不平衡，也不知道该如何处理，求解惑
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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