我在一家奶茶店上班当初他说的是有四天休息然后入职以后他就说是有四天休息但是休息之后就没有全勤这样是合法的吗我记得有人说过如果员工没有休息会怎么样的。
更新时间：2019-09-05 13:37:33人浏览
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我在一家奶茶店上班当初他说的是有四天休息然后入职以后他就说是有四天休息但是休息之后就没有全勤这样是合法的吗我记得有人说过如果员工没有休息会怎么样的。
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2019-09-05 13:37:33
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2019-09-05 12:46:25
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