我是一个申通快递员。他们没给我签劳动合同。只有罚款。现在跟他要钱他也不给我。我怎么样才能告他?

更新时间:2019-09-05 18:03:06人浏览
问题描述:
我是一个申通快递员。我在申通个体户干了好几个月了。每次都有不明的罚款。他上个月扣我的钱,而且这个月又重复扣。这是不是属于重复下账?他们没给我签劳动合同。而且每个月的工资都发的不明不白。没有工资表和工资明细,只有罚款。我干不下去了,现在跟他要钱他也不给我。我怎么样才能告他?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于江萍律师
服务地区-山东青岛
收集证据材料向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
2019-09-05 18:03:06
我已经跟他说了,下个月不干了,到月底了,一算账,钱又给我算没了,我前几个月也是这样,而且他们算账从来不给账单明细,只给个只给个罚款啊扣款的,有的我都不明白扣的是什么钱,他们还重复扣款,上个月扣了这个月还扣,我这里有记录,我说不干了他说我旷工负所有责任,我都说不干了,还说我有能耐就告他,请问我怎么办?
追问 2019-09-05 18:51:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
银行贷款还不上,可能要坐牢?真的吗?
银行贷款还不上,可能要坐牢?真的吗?
《刑法》第一百九十三条规定,第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大...
贷款债务
人浏览
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老公打老婆要坐牢吗
老公打老婆要坐牢吗
老公打老婆如果构成虐待罪或者是故意伤害罪要坐牢。老公打老婆致人轻伤的,可处三年以下有期徒刑,拘役或者管制;致人重伤的,处
刑事辩护
人浏览
没有借条仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持,除借款人自己承认外,您必须提供相应的证据,否则将面临败诉的风险。证据包括直接证据和间接证据,借条属于直接证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后,需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位,就可以辞职。如果劳动者还在试
劳动纠纷
人浏览
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怎么样应对用人单位不签订劳动合同?
员工怎么样应对用人单位不签订劳动合同?
问:我工作的民营企业拒不与我签劳动合同,怎么办?劳动部门解答:向劳动行政部门举报,要求单位签订劳动合同;或放弃应聘该单位,以降低风险。点评:根据劳动法规定,建立
劳动合同知识
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同怎么办?
公司不签劳动合同怎么办?
首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,你工作的相关标识,如
劳动合同知识
人浏览
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚金不交会怎样
罚金不交会怎样
如果不缴纳罚金,是不会加刑的。判处的罚金刑,在规定的期限内没有缴纳或者缴纳没有完毕的,可以由人民法院强制缴纳。那么缴纳的
刑事辩护
次播放
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。实际上,拖欠劳动者工资的案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事后补签劳动合同如何赔偿
事后补签劳动合同如何赔偿
事后补签劳动合同用人单位也需要赔偿在没有和劳动者签订劳动合同期间的两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
劳动纠纷
人浏览
不给赡养费有什么后果
不给赡养费有什么后果
不支付赡养费可能面临被起诉、被采取强制执行措施以及被司法拘留等法律后果。根据《婚姻法》规定,于不支付赡养费的子女,无劳动
婚姻家庭
次播放
与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审一般不会坐牢吗?
取保候审一般不会坐牢吗?
取保候审的案件大部分的社会危险性小,如果没有特殊情况,一般法院会适用缓刑,这也就意味着不需要坐牢。但需要提醒都是,取保候
刑事辩护
次播放
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询