就业协议里写有合同奖,乙方未履行完协议,每个月的合同奖甲方都不给了,该就业协议本身这款是否合法?

更新时间:2019-09-09 13:05:54人浏览
问题描述:
就业协议里写有合同奖,需要在乙方履行完协议后由甲方汇至乙方账户。乙方未履行完协议,每个月的合同奖甲方都不给了,这样是否合法?该就业协议本身这款是否合法?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。 依据《合同法》,“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”   “当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
2019-09-05 13:16:04
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般双方自愿签订的协议是有效的,可以根据协议约定,如有争议可以通过诉讼解决
2019-09-05 10:42:34
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,建议人社局投诉
2019-09-05 10:43:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
一般是违法的,需要人社局投诉。
2019-09-09 13:05:54
沈晶律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁解决。
2019-09-05 11:19:41
李建成律师
服务地区-北京北京
按照具体内容确定解决确定解决
2019-09-05 11:10:19
周雪丽律师
服务地区-北京北京
你好,公司可以和员工约定绩效类奖励的。
2019-09-05 11:05:07
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看合同是如何签订的、如何约定的、如何履行的。如果发生争议,可以到法院起诉。如果被诉,积极应诉答辩。可以委托律师代理。
2019-09-05 10:40:05
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看合同是如何签订的、如何约定的、如何履行的。如果发生争议,可以到法院起诉。如果被诉,积极应诉答辩。可以委托律师代理。
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