不是正式员工，提前二十多天提出离职，酒店强制性不让辞工，我该怎么办
更新时间：2019-09-05 07:45:43人浏览
问题描述：
干了两个月了，不是正式员工，提前二十多天提出离职，酒店强制性不让辞工，以人少为理由，我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-09-05 07:45:43
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