不是正式员工,提前二十多天提出离职,酒店强制性不让辞工,我该怎么办
更新时间:2019-09-05 07:45:43人浏览
问题描述:
干了两个月了,不是正式员工,提前二十多天提出离职,酒店强制性不让辞工,以人少为理由,我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![梁静飞律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/2021123118025871_300wh300.jpg)
服务地区-河南郑州
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-09-05 07:45:43
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