具体都有什么合同我也不清楚,是否违法呢?我辞职不干了,是否会在竞业限制期间给我相应的经济补偿呢

更新时间:2019-09-05 07:58:08人浏览
问题描述:
你好,以前我在一家教育机构做高中化学老师,参加了培训,也签署了敬业限制协议等,具体都有什么合同我也不清楚,后来工作一年以后,辞职去了别家做初中化学老师,请问这是否违法呢?如果违法,我辞职不干了,原公司是否会在竞业限制期间给我相应的经济补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高志博律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2019-09-04 19:14:08
朱国臣律师 咨询我
服务地区-黑龙江大庆·电话-130-8906-3355
如果原公司追究的话就应按协议约定履行了。
2019-09-05 07:58:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金计算公式
经济补偿金计算公式
经济补偿金计算公式为:劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。1、工作年限的确定,6个月以上不满1年的,按
劳动纠纷
次播放
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同有没有经济补偿
试用期解除合同有没有经济补偿
试用期解除劳动合同,如果是因为不符合录用条件等过错而被解除的,没有经济补偿。如果员工无过错的,则有补偿。试用期最长期限是
劳动纠纷
人浏览
企业在如下情况下,无须支付经济补偿金:1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情况下,不需要支付经济补偿金或赔偿金;2、劳动者提出与单位协商解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制经济补偿金的依据是什么?
竞业限制经济补偿金的依据是什么?
竞业限制经济补偿金的支付既有法律的强制性规定,也可由当事人自行约定,具体如下:一、支付时间上,竞业限制补偿金的支付应在终止或者解除劳动合同后。《上海市劳动合同条
竞业限制
人浏览
根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第九十七条规定,劳动合同期满合同终止的,2007年12月31日之前的,没有经济补偿。自2008年元月1日起,劳动合同期满,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下,应支付的经济补偿金不设上限?
用人单位在什么情况下,应支付的经济补偿金不设上限?
有下列情形之一的,用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金:1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从
劳动合同补偿
人浏览
签订竞业限制协议应注意哪些事项,1、明确竞业限制对象竞业限制的对象不是全体员工,竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同,没有提前一个月辞职,公司不可以扣除上个月的工资,只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制应给予劳动者一定的经济补偿
竞业限制应给予劳动者一定的经济补偿
竞业限制应给予劳动者一定的经济补偿由于竞业禁止限制了劳动者的择业自由权,必然会给劳动者带来一定的经济损失,严重的甚而影响劳动者的生存,所以我国及外国的法律均规定
竞业禁止
人浏览
调岗属于对劳动合同的变更,需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动合同变更协议。所以,公司不能随便调岗。就您的情况而言,如果单位确实没有了项目经理职位的话,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制不补偿员工跳槽不违约
竞业限制不补偿员工跳槽不违约
违反诚信协议今年22岁的宋丽是个漂亮的女孩,2005年2月,她应聘到南京市一家展览公司工作,具体负责公司的展览咨询业务。2005年5月27日,展览公司和宋丽签订
竞业禁止
人浏览
单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》规定的,并不支付补偿金。如果违反法律规定解除劳动合同的,支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位每工作一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期内没有约定经济补偿费的竞业限制条款对劳动者是否有效?
劳动合同期内没有约定经济补偿费的竞业限制条款对劳动者是否有效?
劳动合同期内没有约定经济补偿费的竞业限制条款对劳动者是否有效?劳动合同期内的竞业限制义务是劳动者依据诚实信用原则而应尽的义务,其劳动合同期内的工资报酬如无特别约
竞业禁止
人浏览
竞业限制的主要条款有哪些,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,一份完备的竞业限制协议一般应当包括如下内容:(1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付经济补偿,竞业限制约定还有效吗?
不支付经济补偿,竞业限制约定还有效吗?
【案情介绍】张先生是上海某软件开发公司(以下简称软件公司)的一名高级程序员,属于公司的高级技术人员。张先生在2006年3月进入软件公司时,双方在劳动合同中约定了
竞业限制案例
人浏览
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
竞业限制竞业禁止的区别体现在:1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除;而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出辞职是否经济补偿
个人提出辞职是否经济补偿
个人按正常程序提出辞职,用人单位无须经济补偿;劳动者在存在过失性辞退的情形时主动辞职,没有经济补偿,对用人单位造成损害时
劳动纠纷
人浏览
劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询