我公司有一个员工，入职6天，说要工作6天的工资，那我们要不要付工资呢？是不是就违反了劳动法？
更新时间：2019-09-05 12:02:00人浏览
问题描述：
我公司有一个员工，入职6天，然后在第7天就没来上班了，再过1个月，忽然出现，说要工作6天的工资，那我们要不要付工资呢？不付的话，是不是就违反了劳动法？
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顾倩团队律师
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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，一般需按合同约定支付对方实际工资，如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2019-09-04 16:05:48
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