要压我们毕业证,就把我们开除了,没有签合同,只有指纹打卡机有我的指纹,去要了几次都推脱,我们该怎么办
更新时间:2019-09-06 11:50:08人浏览
问题描述:
一个中医馆,要压我们毕业证,我们不给。就把我们开除了,没有签合同,只有指纹打卡机有我的指纹,没有我同学的,去要了几次都推脱,我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-09-06 11:50:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与开发商直接交涉采取和解协商的办法途径来维护业主权益:所谓协商和解,就是指当事人双方在平等自愿的基础上,本着公平、合理解决问题的态度和诚意,交换意见、取得沟通,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同,在实践中,有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务,那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办?
辞退
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为何不让我用真名?
被工厂的冲压机压伤后,工厂迫使吴强(化名)以“陈翔”这个名字登记入院治疗,以便取得工伤保险报销,吴强几经反抗未果,在他申请劳动能力鉴定时出现了后患:因为他无法出
劳动合同法案例
人浏览
1、单位应当按照同工同酬的原则支付你们的工资。2、单位扣留你们的毕业证、学位证更无法律依据,构成侵权。3、是否签订劳动合同根据双方的自愿,不懂法签订合同并不影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位辞退,是需要根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行维权。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习,建议还是走法律途径,按照我国劳动合同法的有关条款,用人单位不和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁提起2倍工资的劳动赔偿金,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
换家单位,刚做的体检就不认了?
为找到一份称心的工作,省城某高校餐饮管理专业应届毕业生肖露的胳膊上已有3个针眼了,都是最近体检抽血时留下的。肖露说,应聘时,很多招聘单位都要求去指定医院体检。近
其他劳动保障
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询