试用期到期了,没有补签劳动合同,承诺一年内不能离职,我现在想反悔不好了,需要付违约金呢?

更新时间:2019-09-04 15:09:45人浏览
问题描述:
试用期到期了,没有补签劳动合同,前几天签了承诺书,承诺一年内不能离职,但并没说明任何违约后果,我现在想反悔不好了,需要付违约金呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马立国律师
服务地区-上海上海
你好,不存在违约金的,你随时都可以反悔。并且因为没有补签劳动合同,还可以根据月数按约赔偿你工资。
2019-09-04 14:29:13
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
您好,有违约条款吗?转正提起一个月通知单位,否则给单位造成损失单位可以主张,具体可来电详询,方便沟通和为您解答。
2019-09-04 14:21:48
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是劳动关系,提前三十天书面申请即可。一般员工,不存在违约金。
2019-09-04 15:09:45
翟方进律师
服务地区-上海上海
只有在单位提供专项技术培训的情况下才可以约定服务期和违约金,其他情况下即使约定了,也是不支持的。
2019-09-04 14:40:20
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