但因事没有办理离职手续，公司表示7月8月为了买了社保，有没有侵害我的权益，我能否接受
更新时间：2019-09-07 06:28:17人浏览
问题描述：
我现在生完宝宝6个月了，在产假结束前就向公司提出了离职，但因事没有办理离职手续，生育津贴公司一直未支付给我，9月2号办理离职了，结算生育津贴时，公司表示7月8月为了买了社保，需要我自己承担全部金额，请问公司这样的做法有没有侵害我的权益，我能否接受
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劳动者在解除劳动合同关系后在一个月内可以瓶解除劳动合同关系证明等材料，去社保局办理失业登记手续，并领取失业金，现在你早已经超过时效，失业金已经放弃办理了。参照《社会保险法》
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
2019-09-07 06:28:17
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-09-06 18:11:52
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1 去你以前的地方社保局，拿一张转移社保的单子，填好，拿到现在地方的社保局办理接受的手续。
2 中间因为医保是不需要转移的，所以相关人员会当面给你结算清楚，医保有多少余额他会让你存入多少钱到社保人员名誉下的任何银行卡，拿银行小票到社保局换取现金。
3 手续办好后，再拿着手续原件交到以前的社保局，剩下的就不需要你自己办理了，社保公司会帮你处理好的。
2 中间因为医保是不需要转移的，所以相关人员会当面给你结算清楚，医保有多少余额他会让你存入多少钱到社保人员名誉下的任何银行卡，拿银行小票到社保局换取现金。
3 手续办好后，再拿着手续原件交到以前的社保局，剩下的就不需要你自己办理了，社保公司会帮你处理好的。
2019-09-06 09:35:14
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