怎么样写劳动人事争议申诉书

更新时间:2011-10-25 10:16:59人浏览
问题描述:
我在一家五金厂工作从02年3月至今,厂里面有很多规定条例都不规范,并和劳动合同不符。例如,合同上写明一周上班5天,而实际我们经常上7天,星期天给一天加班费,而星期六不给加班费,实际是26天正班制;节假日上班从未给过双薪。08年以前我们厂一直都是每天九小时正班,有强迫性加班,如果不加就会扣钱,一个月有的部门都要加一百多个小时。 我现在已辞职,还有一星期到期。 请问我可以向厂方索赔经济补偿吗? 如果可以应该要怎么做? 谢谢解答。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
委托律师代理。
2011-10-24 19:08:51
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
委托律师代理
2011-10-24 19:58:43
赵振远律师
服务地区-广东深圳
案情较复杂,建议带材料咨询律师
2011-10-25 10:16:59
刘翔律师
服务地区-河南南阳
可以委托律师代理。
2011-10-24 22:58:01
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏连云港
委托律师代理。
2011-10-24 20:27:36
张汉东律师
服务地区-广东东莞
自己辞职是没有补偿金的。能否要加班费还要看的工资条内容。
2011-10-24 18:31:12
李岩律师
服务地区-山东济南
律师可根据你的具体情况代书,以便最大限度的维护你的合法权益
2011-10-24 17:21:55
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