是否要扣工资的40%?

更新时间:2019-09-03 21:30:09人浏览
问题描述:
在没有签订劳动合同的情况下辞急工是否要扣工资的40%???
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张达鸿律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2888-9239
不用扣,你一共工作了多久?
2019-09-03 21:30:09
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请劳动仲裁主张工资
2019-09-03 15:14:10
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
2019-09-03 15:13:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动纠纷
次播放
用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗?
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费,如果工伤赔偿中,包括用人单位支付的医疗费用的话,用人单位扣除是合理的,如果不包括用人单位垫付的医疗费用的,用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
限速60开到80超速多少扣多少分
限速60开到80超速多少扣多少分
限速60开到80,超速33.33%,驾驶人会被扣6分。根据《道路交通安全违法行为记分分值》规定,机动车驾驶人有下列违法行
交通事故
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超速扣12分能代扣吗
超速扣12分能代扣吗
驾驶人开车超速,被扣12分,不能够让他人代扣的。扣12分后,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当
交通事故
人浏览
押金的数额通常是按所借物的原价或高于原价交付,在归还借物时退还原有的押金数额。在违约时将会被扣除。押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
如果是一天八小时标准工时,周末双休的,一般都是按22天算。但是,具体要看一个月内的上班天数。对实行计件工作的劳动者,用人
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当按出勤结清工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资最多不能超过20%
扣工资最多不能超过20%
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
工资福利
人浏览
你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资,而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式,属于内部制度。如果要对此进行调整,理论上要通过民主协商的方式确定,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾扣多少分
酒驾扣多少分
1、饮酒后驾驶机动车的,处500元罚款,记6分,驾照暂扣1个月至3个月。2、醉酒后驾驶机动车的,处以13日至15日拘留,
交通事故
人浏览
逆行扣几分
逆行扣几分
逆行扣三分。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。道路交通安全法
交通事故
人浏览
用人单位的工人发生工伤,用人单位扣工人集体工资作为赔偿,是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
客车超员不足20%的怎么处理
客车超员不足20%的怎么处理
客车超员不足20%的,处二百元以上五百元以下罚款。《道路交通安全法》第九十二条,公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元
交通事故
人浏览
拖欠劳动者工资1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询