2014至2016年没签合同工作社保都有是否可以劳动仲裁
更新时间：2019-09-03 14:38:13人浏览
问题描述：
-我目前还在这家公司工作，2014至2016年没签合同工作社保都有是否可以劳动仲裁
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，未签劳动合同的需要在未签劳动合同一年内，主张超过一个月不满一年每个月双倍工资。
2019-09-03 13:27:55
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
2019-09-03 14:38:13
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