未签订劳动合同上班9个月，我申请了劳动仲裁，说收集了我不好好上班的证据管用吗
更新时间：2019-09-03 22:19:57人浏览
问题描述：
未签订劳动合同上班9个月，我申请了劳动仲裁，用人单位给我打电话，说收集了我不好好上班的证据管用吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2019-09-03 13:04:10
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夏明龙律师
盟
服务地区-黑龙江双鸭山·电话-187-4699-2100
您好，如果已经申请劳动仲裁，按照证据规定，用人单位需要举证劳动者不遵守劳动纪律或者严重违反用人单位的规章制度，所以你需要看对方是否能够提供证据，但是未签书面劳动合同，用人单位已经违法，你可以主张双倍工资。
2019-09-03 18:23:30
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-09-03 12:40:25
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高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2019-09-03 22:19:57
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