单位自行规定三个月产假是否合法？可以申请仲裁吗？
更新时间：2019-09-03 04:00:46人浏览
问题描述：
请问广东产假为178天，单位自行规定三个月产假是否合法？产假期间单位转让未告知休产假的员工并在员工休产假准备上班前告知其降职降薪是否合法？可以申请仲裁吗？
1位律师解答
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你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
2019-09-03 04:00:46
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