没有签订劳动合同,说辞职的话提前一个月说,然后提出辞职,是否合理

更新时间:2019-09-03 00:34:01人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,但是只签了一个公司制度,说辞职的话提前一个月说,否则扣除当月工资,如果我没提前一个月说,然后提出辞职,主管说这个月没有工资,这样的话这个月工资到底应不应该扣除,是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-09-03 00:34:01
合同纠纷律师团队 咨询我
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2019-09-02 23:10:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143585人 · 响应时间 平均4分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2019-09-02 23:02:39
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