但是公司要入职满半年才缴纳五险，并且要求试用期三个月，这个合法吗？不合法的怎么申诉？
更新时间：2019-09-02 13:40:21人浏览
问题描述：
与公司签了一年的合同，但是公司要入职满半年才缴纳五险，并且要求试用期三个月，这个合法吗？不合法的怎么申诉？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2019-09-02 13:40:21
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保
2019-09-02 12:47:31
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2019-09-02 12:36:36
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