公司现在只与我签订三个月试用期的劳动合同，是否符合法律，我怕合同期限过了他们就随便找个理由把我辞退了
更新时间：2019-09-02 17:13:09人浏览
问题描述：
你好，我在一家公司上班，公司现在只与我签订三个月试用期的劳动合同，说是之后再补签，这是否符合法律，我怕合同期限过了他们就随便找个理由把我辞退了
2位律师解答
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李娅莉律师
盟
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您好！
1、单位与劳动者只签订的劳动合同只约定试用期的，试用期视为合同期限，应当按正常工资支付。
2、如单位违法解除劳动合同的，可以要求都拿我支付双倍经济补偿。
3、建议与单位协商，重新签订书面劳动合同。
2019-09-02 17:13:09
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