我们第一次签订的公司倒闭了，就把我们改签第二家公司，但是改签合同掉了，现在算补偿金怎么办
更新时间：2019-10-17 16:15:30人浏览
问题描述：
我们公司老板有两家公司，我们第一次签订的公司倒闭了，就把我们改签第二家公司，但是改签合同掉了，第二家公司也倒闭了，现在算补偿金怎么办，会不会给我发之前公司的的补偿金。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动合同期满后不愿续签劳动合同并解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿金，但非赔偿金。用人单位未续签劳动合同，但允许或默认劳动者继续工作的情况下，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
：不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，签合同的劳动者，要非自己意愿辞职，或者公司单方解除劳动合同的，才能获得经济补偿。其次，赔偿标准，参照《劳动合同法》，工作时间：低于6个月的，补偿半个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海劳务派遣员工被解约，外企代表处支付赔偿金
作者:张明敬本文发表于2006年10月14日《劳动报》数据显示，2003年上海约有15万派遣员工，到了2005年派遣雇员总数已达46万人次。劳务派遣涉及哪些法律
劳动争议案例
人浏览
《企业破产法》（2007年6月1日起施行）第一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同如何维权首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业终止派遣 合同作废
核心提示：逆向派遣事件，有了最终结果。该公司正式向职工宣布：终止本次劳务派遣，之前就此签订的合同作废。记者最新获悉，本报连续关注的延炼实业集团公司综合服务公司逆
合同动态
人浏览
您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
