哺乳期上班第一天公司对我进行降职降薪违反了劳动法的哪一条
更新时间：2019-09-02 12:28:57人浏览
问题描述：
哺乳期上班第一天公司对我进行降职降薪违反了劳动法的哪一条
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，降职降薪属于变更劳动合同，公司必须与员工协商一致才能变更劳动合同。《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2019-09-01 20:52:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者怎么应对公司降职降薪
劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动合同里约定了工作职位。之后用人单位决定把劳动者降职降薪，这时候劳动者应该怎么办？因为劳动合同变更需要双方协商一致，那么劳动者不
人事纠纷
人浏览
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业规章制度规定降职降薪是否有效？
案例吴云是某公司副总裁，主管公司供应链的管理工作。2010年，吴云告知公司她已怀孕，预计产期是2011年3月。怀孕期间吴云仍然尽职尽责地坚守岗位，但公司考虑由于
规章制度
人浏览
甲骨文中国公司辞退怀孕员工被指违反劳动法
网易科技讯10月15日消息，甲骨文中国公司前员工刘女士向网易科技反应，在自己怀有身孕的情况下，甲骨文公司拒绝与她续签劳动合同，并且拒绝做出相应经济赔偿。刘女士表
劳动法动态
人浏览
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，降职降薪属于变更劳动合同，公司必须与员工协商一致才能变更劳动合同。《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权：《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；2、法律规定；1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业和员工签订劳动合同时，需关注事项包括审查主体资格、履行告知义务并确保劳动者先签署。合同内容需遵循《劳动合同法》，确保合法、公平和自愿原则，明确双方权益并履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，目的在于增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁需要准备资料：1’在职证明，越早的越好（原件），2’企业为你缴纳社保和开工资的单据（原件最好）3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况是可以报销的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刷单本身就是违法的，因此你可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以沟通，具体详聊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
