公司在电话里通知说明要解除劳动合同(有通话录音,是不是要继续上班?赔偿怎么算?
更新时间:2019-09-02 11:53:32人浏览
问题描述:
您好!公司在电话里通知说明要解除劳动合同(有通话录音,无重大过失及违规通知),在没有拿到书面通知书时,是不是要继续上班?其次公司未缴纳社保(已转正)!入职4个月,赔偿怎么算?还需要注意哪些?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![吴良涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/201908281352369zevfmrrrm7y972_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
您好,在您无过错的情况下,这个属于单位违法解除劳动合同,建议您尽早申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿金。涉及其他争议可以一并要求赔偿,详细情况可以来电咨询。
《劳动法》第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-09-01 17:27:00
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你好,这个是可以协商的。
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如果单位违法解除劳动合同的,你可以主张两倍标准的经济补偿金,即9个月你本人工资。如果还有不清楚的可以查看本律师联系方式来电咨询。
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你如果没有严重违反公司制度,需要赔偿
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