还有两个月工资没发。现在无限期放假,劝我辞职,说辞职工资全部发清。请问这样辞职可以要求赔偿吗?

更新时间:2019-09-02 07:17:58人浏览
问题描述:
东莞一个家具厂做了十几年,还有两个月工资没发。现在无限期放假,实际上就是不要了,还需每天打卡上下班才有五十元的补助,每天公司领导找谈话,劝我辞职,说辞职工资全部发清。请问这样辞职可以要求赔偿吗?
1位律师解答
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
2019-09-02 07:17:58
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