6月工资有通过银行发放，一直拖欠7、且至今未与本人签订劳动合同，亦未缴纳社保、公积金。
更新时间：2019-09-02 10:39:12人浏览
问题描述：
自2019年5月中旬开始为公司工作，5、6月工资有通过银行发放，但会拖延，自8月20日提出离职申请后，一直拖欠7、8月工资不予以发放，且至今未与本人签订劳动合同，亦未缴纳社保、公积金。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-09-01 14:33:08
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