主动离职，公司会扣除第二个月的工资吗，签订了劳动合同
更新时间：2019-09-01 01:08:04人浏览
问题描述：
到公司工作两个月，主动离职，公司会扣除第二个月的工资吗，签订了劳动合同，实习期离职需要提前三天向公司说明
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好 ，未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁 主张双倍工资赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理！！！！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接能转过去。可以先到所在驾校办理退学手续，然后要求驾校尽快将本人档案从驾管所撤销，更改驾校后，仍需从科目一开始学习和考试，之前所有的考试成绩一律作废。要想在新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以把你那个具体的这个约定拍成图片上传出来，然后看一下到底这个约定的内容符不符合这个一般协议的这个要求。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、以租代购的车可以退吗1、以租代购合同中约定可以退车的，按约定情形退车。没有约定的，如果双方当事人协商一致解除合同，那么该合同约定的权利义务关系消灭，这种情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可以向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议跟客服沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是预定的金额，可以要求退还
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，定金还是订金，如果是定金你不愿意签合同对方可以不退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
