1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56368人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-08-31 22:21:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
您好，这个私自办理离职是不合法的、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职需股权转让 该股权转让的工商变更行为合法吗？
从公司章程说起HN公司原系国有企业，1995年底进行了改制，吕某成为内部职工股股东之一。HN公司章程第十条规定：“公司内部职工股原则上不得退股；如员工离开公司，
有限公司股权转让
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 如果提前一个月已经申请离职，单位扣除工资不合法，可以去劳动部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉，解决不了就申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同未约定违约金的情况，您可以采取以下步骤：首先，尝试与对方协商补充违约金条款；若协商无果，根据《民法典》要求违约方承担如继续履行、赔偿损失等责任。在决定责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如遇违约金不合理，建议先与对方进行协商，通过沟通达成一致意见，快速解决问题。如果协商无果，可以依据相关法律规定，向法院或仲裁机构寻求帮助，由专业机构对违约金进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
房产赠与合同的撤销方式包括协商解除、法定撤销和任意撤销。其中，协商解除需双方达成一致意见；法定撤销则需在满足法律规定的条件下进行；任意撤销则在财产权利未转移时可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于房东是否可以赶走租户得依情况而定，具体如下：1、按租赁合同约定。在签订的租赁期间内，租户对房屋属于有权占有。基于合同约定具有合同法上正当权源的占有受合同法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，可以去咨询学校具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去和对方协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况可以详细说一下吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
