临时工提前下班途中遇到车祸死亡,怎么界定?谢谢!
更新时间:2011-10-24 13:56:36人浏览
问题描述:
临时工提前下班途中遇到车祸死亡,怎么界定?用工方需要付什么责任,关于赔偿问题,请释惑。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![饶太益律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220331165949471_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,该临时工的情况同时构成交通事故和工伤事故,可以获得双份赔偿。
对于工伤事故,需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故,由单位承担全部赔偿责任。工伤死亡赔偿数额在四十万以上。
对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
事故责任划分,在事故赔偿中占据十分重要的作用,需要一定的法律策略与技巧。
建议由律师为你提供法律帮助,实时知晓案件动态,做到未雨绸缪,争取主动。
其次,赔偿项目。本案件赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金,交通费等!死亡的赔偿主要看死者的户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在20万元左右,城镇居民(在城镇居住一年以上的农村居民)的赔偿金额在40万元左右!最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
2011-10-24 13:56:36
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1、是否算工伤应该向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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为什么提前下班?要搞清楚。
车祸造成的死亡,由肇事司机赔偿。
如果能认定为工伤,单位也要赔偿。
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可以认定。委托律师索赔
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可以认定工伤,并获双赔,估计在20万左右,建议委托律师办理,及时固定证据,注意时效,详情可电话联系或面谈。
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具体要看涉及的所说季度奖的性质,如系提成、奖金等工资的范围,用人单位是应当依法发放的,如系员工福利范畴的,需要依照用人单位有效的内部规章制度的。从你的上述陈述中
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