签署了竞业协议，离职已经两月有余，待业期间公司从未支付补偿金，需要赔偿违约金吗？
更新时间：2019-08-30 21:02:02人浏览
问题描述：
在一家图书公司内做生产人员，签署了竞业协议，离职已经两月有余，待业期间公司从未支付补偿金，现在同样入职一家图书公司，需要赔偿违约金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2019-08-30 21:02:02
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2019-08-30 20:20:01
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