中秋国庆有加班费吗
更新时间：2011-10-24 22:22:22人浏览
问题描述：
我们的上班安排是工作固定19点到08点上一天休一天
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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理解正确
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不合法
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不合法，要支付加班费。
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试用期被开除有工资。工资按照劳动者实际付出劳动的天数和同岗位的报酬，进行支付的。当双方劳动合同解除时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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法律分析：员工生病并非工作原因导致的，用人单位没有责任；如果是因为工作原因造成的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第四条用人单位应当将
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1、劳动者不服仲裁裁决的，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。2、单位不服仲裁裁决的，不属于一裁终局的话，则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果没有证据证明，建议删除为好
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你好，后续工程不是由你们施工，建议不继续在相关材料上盖章。
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已经请假的，一般不适用
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工伤认定下来，还要劳动能力鉴定，等劳动能力鉴定作出后再离职。
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