我想提离职,才发现合同上有一条提出解除合同与甲方未能协商一致的情况乙方应坚持工作人员继续履行合同6个月后再次提出解除本合同未能与甲方协商一致的情况即可单方面解除合同那是不是说单位可以卡我6个

更新时间:2019-08-30 19:01:20人浏览
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我想提离职,才发现合同上有一条提出解除合同与甲方未能协商一致的情况乙方应坚持工作人员继续履行合同6个月后再次提出解除本合同未能与甲方协商一致的情况即可单方面解除合同那是不是说单位可以卡我6个月的这个规定合理吗有法律效应吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2019-08-30 19:01:20
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助53450人 · 响应时间 平均3分钟内
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2019-08-30 18:43:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120884人 · 响应时间 平均2分钟内
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2019-08-30 18:02:13
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