我想问的是公司员工上班期间在公司发生打斗行为导致一方受伤很严重,公司能解除员工的劳动合同吗?解除后赔偿又应该是怎样

更新时间:2019-09-02 09:41:05人浏览
问题描述:
你好!我想问的是公司员工上班期间在公司发生打斗行为导致一方受伤很严重,公司能解除员工的劳动合同吗?解除后赔偿又应该是怎样
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆丰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888
你好,要看公司的规章制度,如果没有这条你直接开除是需要赔偿的
2019-08-30 17:55:47
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!按照你们公司的规章制度约定履行。
2019-09-02 09:41:05
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
可以请律师帮你解除,不用支付赔偿金
2019-08-30 18:33:21
廖翔律师
服务地区-广东深圳
您好,员工手册或者规章制度有无具体规定。
2019-08-30 17:55:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
要按照劳动合同法,劳动法的规定,以及规章制度处理,如构成刑事犯罪,则可以解除,如果规章制度里有规定打架斗殴属于可以解除劳动合同的情形,则公司也可以解除劳动合同。
2019-08-30 17:19:42
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