生育保和失业保只买了2年多。我能以此提出终止合同不？有无补偿呢？
更新时间：2019-09-02 09:23:24人浏览
问题描述：
你好，请问:我上了11年班了，单位养老保和医疗保是买足了，但工伤保只买了6年多，生育保和失业保只买了2年多。因为我现在签的是无固定期限合同，主动离职是没有补偿的。现在因单位保险没买购年限，我能以此提出终止合同不？有无补偿呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者签合同，但合同到期后，用人单位不继续签合同，而且单位提出终止劳动合同，那么按《劳动合同法》规定，必须支付劳动者经济补偿，不然，劳动者可以反映到劳动局、向劳动仲裁委员会申请处理。
2019-09-02 09:23:24
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
2019-08-30 22:11:51
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-08-30 09:22:52
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