公司要裁员，8月28日口头通知8月31日要走人，只提前了2天通知。请问公司要赔偿几个月的工资给我？
更新时间：2019-08-29 15:11:07人浏览
问题描述：
您好。公司要裁员，8月28日口头通知8月31日要走人，只提前了2天通知。本人2018年4月8日入职，到2019年8月31日。请问公司要赔偿几个月的工资给我？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算; 不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
2019-08-29 15:11:07
服务地区-广东广州
您好，经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-08-29 14:16:03
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