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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如果在法律规定的医疗期内，单位应支付病假工资，医疗期满的，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。
你说的这种情况，如果不能接受单位的这种做法，可以和单位协商解除劳动合同，协商一致解除的，可要求公司支付相应的经济补偿金。
2009-05-25 16:46:59
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