公司现要补签劳动合同，2.合同上未写明劳动期限，只有一开始就口头协议好的工资。请问基于以上几点
更新时间：2019-08-29 10:12:58人浏览
问题描述：
您好，我有如下几个问题想请律师帮我解答，谢谢。1.入职公司46天，公司现要补签劳动合同，日期为入职的第一天。2.合同上未写明劳动期限，并要求试用期3个月。3.试用期间合同工资与实际工资不符。（实际工资要高于合同工资）4.合同上写有各种福利待遇，但实际上没有任何待遇，只有一开始就口头协议好的工资。5.合同岗位职责与实际岗位不符。请问基于以上几点，这份合同能签吗？作为劳动者，我的利益是否受到侵害？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！建议同用人单位协商处理为宜。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2019-08-29 10:12:58
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