女公司会计应55岁退休,可单位强制让50岁就办退休,我改怎样维护自己合法权利,如果非让退我改怎样要索赔

更新时间:2011-10-24 09:57:30人浏览
问题描述:
你好!女公司会计应55岁退休,可单位强制让50岁就办退休,我改怎样维护自己合法权利,如果非让退我改怎样要索赔
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可申请仲裁。
2011-10-23 20:32:14
田野律师
服务地区-北京北京
可申请仲裁。
2011-10-24 09:57:30
王飞律师
服务地区-北京北京
你可以拒绝办理提前退休手续。单位如果违法终止你的劳动合同,你可以申请劳动仲裁维权 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-10-23 23:29:01
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以到劳动监察大队投诉。
2011-10-23 21:00:28
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
中华人民共和国劳动合同法  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。   第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2011-10-23 20:46:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如有纠纷可提起劳动仲裁
2011-10-23 19:34:41
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