未扣工资未开除，公司拿之前旷工说事不给予赔偿，以旷工为由提前解除劳动合同，想申请仲裁能否胜诉
更新时间：2019-08-29 12:21:35人浏览
问题描述：
因两个月之前旷工三次，被予以警告，未扣工资未开除，本月底公司搬迁，想要公司赔偿，公司拿之前旷工说事不给予赔偿，以旷工为由提前解除劳动合同，想申请仲裁能否胜诉
2位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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您好，如果原公司只是在市内搬迁的，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。
2019-08-29 09:46:12
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