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你好!有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效
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根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构
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劳动者退休，没有参加基本医疗保险的，可以参加城镇居民医疗保险，按年缴费，享受城镇居民医疗保险待遇。其中，曾经参加城镇职工基本医疗保险，缴费不足当地最低缴费年限的
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死亡赔偿金并不包含员工本人工资，员工本人工资应该在员工和单位解除劳动关系后，由单位结清，是另外计算的。工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金
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要的。。。。
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用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴
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你好 建议申请劳动仲裁
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你好，公司应当依法为你缴纳各类社会保险，如果不缴纳，可以投诉。
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举报学校补课可以直接拨打教育局的电话匿名举报。同时还可以匿名发送电子邮件到专门的举报邮箱。当然还可以向媒体举报，举报完以后媒体就会带人来到学校采访。补课有两种缘
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如果老板没有提供支付培训费用的凭证，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，他不能要求你赔偿培训费用。因为法律规定，只有企业确实对职工出资培训，并
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你好，听力受损到什么程度才是工伤？正常听力一般是25分贝之内，超过25分贝就是有听力损失，如果工作的地方噪音较大，在这个工作之前听力都是正常的，是在工作一段时间
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以首先与雇主协商解决；如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资和可能的经济补偿。
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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你好，是什么原因被辞退的呀？
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你好！ 这个行为是违法的 的
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