现在又要求我工作交接不然部门领导不签字不给档案,这样先解聘再交接工作合规么?辞职后又不给

更新时间:2019-08-28 19:43:28人浏览
问题描述:
单位以停保为由让我26日签订解聘合同,现在又要求我工作交接不然部门领导不签字不给档案,这样先解聘再交接工作合规么?单位每个月预扣我20%的绩效充当年终奖,辞职后又不给,我可以仲裁
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2019-08-28 19:43:28
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