在公司被传染肺结核，可以告公司吗？
更新时间：2019-08-29 14:33:56人浏览
问题描述：
在公司被传染肺结核，可以告公司吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗
如果员工患了肺结核的话，公司是没有合法的权利解雇员工的，如果违法解雇是可以申请经济补偿金的。所以下面是法律快车小编为大家带来公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗的
经济补偿金
人浏览
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔包括：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求乙肝大三阳员工休假合法吗？
问:因乙肝大三阳，肝功正常，被单位要求休假近10个月，发基本工资补助。合同到期日期是07-12-31日，如果合同到期后单位不续签合同该怎么办？能否得到经济补偿？
工时休假
人浏览
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
苏州一被辞退“乙肝病毒携带者”告公司获道歉赔偿
新华网南京12月8日电（记者刘巍巍）通过层层考试被单位录取，却因自己是“乙肝病毒携带者”而被辞退。为此，苏州一女子将单位告上法院。近日此案得以庭外和解，公司向这
劳动法动态
人浏览
用人单位以怀孕为由辞退员工的，属于违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
饮食不会传染艾滋病
近日，手机里和ＱＱ群里，一条提醒信息广为流传：最近不要在外面吃东西！尤其是烧烤的东西，一些艾滋病感染者在全国部分城市通过竹签挑破自己皮肤沾血滴入食物来传染他人。
食品安全知识
人浏览
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
