公司单方面终止劳动合同，请问赔付月份多少？是否可以按几个月平均工资算？该公司加班很严重，是否可以追加加班费？
更新时间：2019-08-28 17:17:09人浏览
问题描述：
3月11号进厂至今天，公司单方面终止劳动合同，试用期2个月，月薪制.请问赔付月份多少？（是否可以按几个月平均工资算？）该公司加班很严重，请问是否可以追加加班费？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位如果违法辞退员工，员工可要求赔偿或者恢复劳动关系，此外或可争取其他款项。要特别注意保留证据和处理技巧，可在律师指导下维权。
2019-08-28 17:17:09
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！
1、可以要求单位支付加班费。延长工作时间加班的，加班费为正常工资的1.5倍，休息日加班不能安排调休的，加班费为正常工资的2倍。
2、试用期为2个月，请问合同期限多长？如试用期约定违法的，可以要求单位发放转正后的工资。
3、
2019-08-28 15:41:16
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不是这样算的
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