现在又要求我工作交接不然部门领导不签字不给档案,这样先解聘再交接工作合规么?辞职后又不给

更新时间:2019-08-28 11:06:16人浏览
问题描述:
单位以停保为由让我26日签订解聘合同,现在又要求我工作交接不然部门领导不签字不给档案,这样先解聘再交接工作合规么?单位每个月预扣我20%的绩效充当年终奖,辞职后又不给,我可以仲裁么?胜率大么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云律师
服务地区-河南郑州
您好,您可以先到劳动监察大队投诉。
2019-08-28 11:06:16
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你可以申请仲裁的,至于胜算大不大,要做了才知道
2019-08-28 11:01:36
请问申请一次劳动仲裁需要多少钱
追问 2019-08-28 17:34:04
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