单位以停保为由让我26号签订了解聘合同，但是仍然安排我在之后交接工作这合规么？我的年终奖其实是每月扣罚的绩效他们也不给了能要回么？
更新时间：2019-08-28 10:51:29人浏览
问题描述：
单位以停保为由让我26号签订了解聘合同，但是仍然安排我在之后交接工作这合规么？我的年终奖其实是每月扣罚的绩效他们也不给了能要回么？
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