本人在一家公司工作两年多，要辞退我们，没有劳动合同，但是有工作牌，发工资的记录，可以申请赔偿吗？
更新时间：2019-08-30 15:37:28人浏览
问题描述：
您好！本人在一家公司工作两年多，最近公司效益不好，要辞退我们，没有劳动合同，但是有工作牌，发工资的记录，可以申请赔偿吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭敬坡律师
盟
服务地区-广东广州·电话-180-2234-7618
可以。工作牌，发工资的记录可以作为证明劳动关系存在的证据，提起劳动仲裁，请求赔偿。详情欢迎微信或电询。
2019-08-28 13:22:47
服务地区-广东广州
你好，根据你问题描述的情况，用人单位存在未与劳动者签订书面劳动合同的违法情形，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议通过申请劳动仲裁，要求用人单位承担在法定期限内未签订劳动合同的法律责任。其次，整理好与用人单位相关的资料，包括工资单，工作内容材料，聊天记录等等可以证明你工作情况的资料。如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-08-30 15:37:28
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-08-28 09:52:52
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-08-28 09:48:34
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可以申请赔偿金额，仅供参考
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您好，申请劳动仲裁处理的。
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