目前怀孕了公司搬迁不同城市因给予我什么赔偿,做了2年3个月

更新时间:2019-09-01 06:19:52人浏览
问题描述:
目前怀孕了公司搬迁不同城市因给予我什么赔偿,做了2年3个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐林海律师 咨询我
服务地区-广东惠州·电话-135-0220-5580
如果是搬迁是整理的事情 ,所以当地劳动部门会介入协商解决
2019-08-28 11:26:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63149人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以要求经济补偿,经济补偿是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2019-08-28 10:58:09
叶佳律师
服务地区-广东惠州
你好,具体要看劳动合同中,有无对工作地点进行约定。如果用人单位违反合同约定,是需要赔偿的。如果认定为非法解雇,2倍赔偿,即大约4-5个月工资;如果是一般解雇,则赔偿1倍,即2.5个月工资。
2019-09-01 06:19:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拆迁补偿标准有哪些
工厂拆迁补偿标准有哪些
拆迁补偿形式包括货币补偿和产权置换,工厂占地面积大,一般来说楼层较低,处于市区边缘的位置,如果是拆迁办要对工厂进行拆迁的,那么工厂拆迁补偿标准有哪些?阅读完以下
拆迁补偿标准
人浏览
单位发生工作地点的改变,那么是属于劳动合同内容变更,如果单位以此辞退员工的话,是可以要求单位支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿标准有哪些
公司裁员赔偿标准有哪些
市场竞争压力大,公司应对经济危机的方式有很多,其中最常见的一种方式就是:裁员。按照我国的《劳动法》规定:辞退劳动者,用人单位是需要进行赔偿的。那么公司裁员赔偿标
解雇裁员
人浏览
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业债券和金融债券有什么不同
企业债券和金融债券有什么不同
债券可以算得上是一种投资手段,近年来随着社会发展越来越好,很多人都投入了金融这个行业,华尔街投资商也成了一个很厉害的存在,那么普通人对金融的了解还是不够多,今天
公司债券
人浏览
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。3根据《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司设立与公司成立有什么不同
公司设立与公司成立有什么不同
很多初创业者的时候以为公司设立与公司成立是一样的,因为这两个词乍一听好像是差不多,但其实它们的含义并不完全相同。想必很多人想要了解,公司设立与公司成立有什么不同
公司设立
人浏览
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。工伤方面:(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。(二)鉴定为五至十级的,按照所在省、自治区、直辖市规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
江西省新征地补偿标准10月1日起实施
江西省新征地补偿标准10月1日起实施
江西省政府公布了调整后的《江西省县(市、区)分区域征地统一年产值标准》和《江西省征地区片综合地价》,并明确自2015年10月1日起正式实施,原征地补偿标准同时废
征地补偿动态
人浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司企业
次播放
社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。(一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。(二)失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散孕妇赔偿标准
公司解散孕妇赔偿标准
公司解散,对孕妇的赔偿标准是,孕妇在公司工作每满一年,赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔
劳动纠纷
人浏览
公司合并裁员员工有赔偿吗
公司合并裁员员工有赔偿吗
公司合并后,需要对劳动者进行裁员的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
公司企业
人浏览
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业开除有什么补偿
被企业开除有什么补偿
被用人单位非法开除,用人单位支付以经济补偿为标准的两倍赔偿;存在过失辞退情形,用人单位无须赔偿;其他情况下支付经济补偿,
劳动纠纷
人浏览
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询