因工作原因被同事打了
更新时间:2019-08-27 12:26:31人浏览
问题描述:
因工作原因被同事打了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间遭同事打 工伤
因为一个尼龙包,李女士在上班期间被同事打成轻伤。大连某劳动保障部门认为她不构成工伤,不服气的李女士经过一年多的努力,终于被认定为工伤。李女士与汪先生同为大连某农
工伤认定范围
人浏览
首先,根据《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在办公室被同事打伤 员工起诉公司赔偿被驳回
饶某与同事何某发生纠纷,派出所民警在公司办公室了解情况时,何某将饶某打伤,后饶某将公司起诉至法院要求赔偿。近日,北京市昌平区人民法院依法审结了这起生命权、健康权
民事诉讼法动态
人浏览
报警并验伤,追究责任和赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生交通事故,既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工作时间,也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿损失 沈阳律师回复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报警,要求伤势鉴定,如果轻伤以上,要求追究刑事责任,可提附带民事诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
入职首日的外卖骑手若打算退车并解除合同,依据《中华人民共和国民法典》的规定,是可以退车的,但可能需要承担违约责任,具体需参照合同中的相关条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是什么原因扣除您的工资呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院在特定条件下可以冻结退休金。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,若未履行法律义务,法院有权扣留收入,但需保留生活必需费用。不及时处理可能导致退休金被长期冻结,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对实习期间离职是否需要支付违约金的问题,答案视实习协议的具体内容而定。如果实习协议中有明确的违约条款并且你违反了这些条款,那么可能需要支付违约金。然而,如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以协商索要赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,若劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致无法继续履行,双方又不能就变更合同达成一致,单位应支付补偿。您的情况可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是两家独立的非关联企业,可以要求经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,依照劳动法等相关规定,是可以主张经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉什么?不明白您的意思
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询