我合同还有12天到期,公司不给签合同了

更新时间:2019-08-28 14:44:37人浏览
问题描述:
我合同还有12天到期,公司不给签合同了,但我有严重颈椎病,公司没提前30天告知我
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-08-27 12:52:54
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如对此存在争议的,可委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益
2019-08-27 09:04:49
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,建议人社局投诉的
2019-08-27 07:28:43
章敏律师
服务地区-北京北京
可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-08-28 14:44:37
吴丁亚律师
服务地区-北京北京
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
2019-08-27 10:35:52
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,如果用人单位应当续签而不续签,需要支付经济补偿金。
2019-08-27 09:59:39
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果无法协商,可以申请劳动仲裁或投诉解决的
2019-08-27 07:48:47
李建成律师
服务地区-北京北京
补偿金申请劳动监察大队解决
2019-08-27 07:04:33
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