没有签合同，没有打卡记录，周六加班不按劳动法。每天上十二个小时。请问去劳动局投诉会被受理吗？
更新时间：2019-08-28 11:50:28人浏览
问题描述：
没有签合同，没有打卡记录，没有工作证。我是邻居介绍进的厂，上个月底给他说了辞到这个月底他答应了。现在他又拖我到9月15号。有厂服有微信文字。周六加班不按劳动法。每天上十二个小时。请问去劳动局投诉会被受理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！
1、没有签合同的，可以通过其他证据证明事实劳动关系，如厂服、工资条、工资转账记录、聊天记录等。
2、没有签合同的，可以要求单位支付双倍工资。
3、延长工作时间加班的，加班费为正常工资的1.5倍。休息日加班不能调休的，加班费为正常工资的2倍，如果单位实行单休，周六上班不属于加班，没有加班费。
4、可以向劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。另外，在深圳这边，提起劳动仲裁劳动者胜诉的，仲裁机构会支持由单位承担律师费的主张（最高可达5000元）。
2019-08-28 11:50:28
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您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。
2019-08-27 13:58:53
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