五险一金全部由我个人承担，实际到手工资只有一百多元。请问这样合理吗？如果不合理我该怎么办？
更新时间：2019-08-26 23:46:51人浏览
问题描述：
你好，我是一名在职员工，今年6月份因病做了一个手术，请了29天病假，只出勤1天。公司只给我算了基本工资1580元，五险一金全部由我个人承担，实际到手工资只有一百多元。请问这样合理吗？如果不合理我该怎么办？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-26 23:46:51
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-26 23:39:09
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-08-26 23:29:48
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